Kontakt oss
La oss starte en dialog
Vi innleder alle samarbeid med en innledende samtale der vi utforsker din organisasjons situasjon og vurderer om vi kan være til hjelp.
Det er ingen forpliktelser i denne første samtalen. Målet er gjensidig forståelse av om det gir mening å gå videre sammen.
Vi tar ikke telefon som førstekontakt. Send oss en e-post med en kort beskrivelse av din situasjon, så setter vi opp en samtale.
Hva skjer etter du tar kontakt?
01
Innledende samtale
Vi setter opp et møte der vi utforsker din situasjon og diskuterer om våre tjenester er relevante.
02
Diagnostisk fase
Hvis vi går videre, bruker vi tid på å forstå din organisasjon før vi foreslår noe konkret.
03
Tilpasset forslag
Vi designer en tilnærming som er skreddersydd til dine spesifikke utfordringer og kontekst.
04
Samarbeid
Vi jobber sammen over tid, med løpende evaluering og justering underveis.
Vanlige spørsmål
Hvem jobber dere med?
Vi jobber primært med toppledere og ledergrupperå i etablerte organisasjoner som står overfor komplekse strategiske eller kulturelle utfordringer. Våre klienter opererer typisk i konkurranseutsatte markeder der ledelseskvalitet er avgjørende.
Hvor lang tid tar et typisk samarbeid?
Det varierer. Individuell coaching kan pågå over noen måneder. Organisasjonsutviklingsprogrammer strekker seg gjerne over 6-18 måneder. Vi inngår ikke kortsiktige engasjementer som ikke gir reell tid til dypere arbeid.
Jobber dere internasjonalt?
Ja, vi har erfaring fra nordiske og europeiske markeder. Språk er ikke begrensning, men vi må forstå den kulturelle konteksten godt nok til å jobbe effektivt.
Hva koster tjenestene deres?
Priser avhenger av tjeneste, omfang og varighet. Vi er transparente om kostnader i vårt første møte når vi forstår hva som faktisk trengs. Se vår tjenesteside for veiledende priser.